Bent u WGA eigenrisicodrager? Dan betaalt u minder premie aan het UWV en kunt u sturen op eigen beleid. Dat beleid kan zorgen voor een flinke kostenbesparing.
‘Kosten besparen?’ Jazeker.
Een (ex-)werknemer die gedeeltelijk of tijdelijk geheel arbeidsongeschikt is, is voor u als werkgever een vervelende situatie. U betaalt als WGA eigenrisicodrager immers zelf de uitkering vanuit uw verzekering. Bovendien hebt u de plicht te zorgen voor een re-integratietraject volgens de Nederlandse wet- en regelgeving. Aan deze verantwoordelijkheden zit u tien jaren vast, ook wanneer uw werknemer inmiddels uit dienst is.
U hebt echter in grote mate invloed op de hoogte van deze kosten en kunt de financiële schade verregaand beperken.
Als u weet hoe.
De wet- en regelgeving rond de WGA is complex en het maken en uitvoeren van een gedegen re-integratiebeleid tijdrovend. Wanneer u zich onvoldoende houdt aan uw verplichting, komt u bovendien voor extra hoge kosten en problemen te staan:
Deze problemen wilt u voorkomen. Hoe?
U bent natuurlijk vrij om zelf in de wet- en regelgeving te duiken, beleid maken en uitvoeren. Dat is echter een tijdrovende aangelegenheid, zeker wanneer u niet thuis bent in het juridische, organisatorische en medische aspect van een re-integratietraject.
U kunt het echter ook uitbesteden aan ons.
Wij van ConvalSense helpen u bij de begeleiding van (ex-)werknemers met een WGA-uitkering. Onze aanpak is dusdanig, dat u verzekerd bent van een zo kort mogelijk re-integratietraject en een flinke besparing in uw kosten. Bovendien ontzorgen wij u volledig. En uw te investeren tijd is vast kostbaarder dan ons tarief.
Geïnteresseerd in onze visie en mogelijkheden? Neem contact met ons op.