BeZaVa check

Vanaf mei 2013 zijn de toekenningsbeschikkingen van de ziektewetuitkeringen van uw ex-werknemers verzonden door het UWV. Dit is het gevolg van de wetswijziging in de Ziektewet; De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters, ook wel de Modernisering Ziektewet genoemd.

Als gevolg van deze modernisering krijgen alle werkgevers de Ziekte- en WGA-uitkeringen van de zogenaamde flexwerkers doorbelast. Flexwerkers zijn voornamelijk werknemers die onder een tijdelijk contract bij u werkzaam zijn of zijn geweest.

In hoeverre de uitkeringen aan u worden toegerekend is afhankelijk van de omvang van uw onderneming:

De wet heeft als doel de financiële schade zoveel mogelijk te verhalen bij de werkgever waar de arbeidsongeschiktheid is ontstaan. Dit staat los van het feit of u hier als werkgever verantwoordelijk voor was of invloed had op de ontstane arbeidsongeschiktheid.

De financiële gevolgen zijn hoe dan ook voor u en kunnen oplopen tot zo’n € 250.000 per flex-medewerker. Omdat de administratie van het UWV echter niet altijd feilloos is, is het belangrijk dat u de toekenningen van de Ziektewet Flex en de WGA Flex goed controleert. Doet u dit niet, dan loopt u het reële risico op te draaien voor de onnodig hoge kosten.

Wij van ConvalSense onderzoeken de beschikking die u ontvangt op alle relevante punten. Indien één of meerdere controlepunten afwijken van uw eigen administratie, dan vragen wij namens u de bijbehorende beslissing op bij het UWV.

Deze beslissing wordt dan door ons beoordeeld op:

• het correct toepassen van de wettelijke regels
• het correct verlopen van het verzuim, medisch gezien. Dit doen wij in samenwerking met onze bedrijfsarts.

Bij onvolkomenheden maken wij namens u bezwaar op de toekenningsbeschikking.